人才争夺战反面例子（人才争夺战对城市发展的影响）

2024-10-04 4阅读 0评论

青岛杭州带头的新一轮“人才争夺战”为什么这么狠

1、青岛如此之狠的大背景之一，是青岛在建项目急速上升，需要大量专业人才。今年青岛有22个项目被列为“省重点”。此外，青岛市市级重点项目357个，总投资7478亿元。

2、继成都、西安、杭州等新一线城市如火如荼的人才争夺战之后，天津“海河英才”计划以一天内吸引30万人落户成功搅局，再一次诠释了“抢人才就是抢一个城市的未来”。

3、私以为，在抢人大战中，最具竞争力的，其实是杭州这个城市。为什么这么说呢？首先是杭州的地理位置。什么叫抢人？抢人是指从一线城市手中去抢夺人才，而一线城市的地理位置都是沿海，与一线城市靠的比较近的二线自然有先天地利优势。这其中，就有武汉，杭州，南京等地。

4、越来越多城市认识到，人才是城市发展的关键。今年初，南京、杭州、成都、西安和武汉等新一线城市纷纷推出人才新政，以吸引大学生和专业技术人才落户。这场“人才争夺战”实际上是城市对发展核心要素的争夺。开放多样的城市空间与创新人才之间存在互为因果的共生关系。

5、合肥拿什么跟杭州、南京抢人今年我国有750万大学毕业生。这几个月内，几乎所有二线城市，包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、济南、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州等，都出台了优厚的人才政策，加入“人才争夺战”。安徽曾在人口争夺战中输的无比惨烈。

6、分析认为，人口争夺已成为城市竞争的新形式，以西安、郑州为代表的新兴二线城市几乎是举全市之力引才。某种程度上，城市间“人才争夺战”已从抢人才变成了抢人口。业内分析人士表示，过去两年全国多个城市房价出现了反弹，其中大部分城市都发布了力度空前的人才政策，人才政策的确影响了房地产市场的稳定。

凡是比他个头高的，武大郎一概拒之于门外，这就是武大郎的方法，项羽刚好也是如此，不愿意用比自己强的人，这个与项羽自己就很强也有关系，因为自己太强所以就迷信自己，认为自己是战无不胜的，自然不愿意听别人的。这样的例子在历史上发生过很多起，比如商纣王，隋炀帝等等。

就是西楚霸王为人骄横霸道，不懂得爱惜天下黎民百姓，屠城和抢夺是他在战后所做的最多的事情.后期的时候人民对项羽是又狠又怕，人民自然是不希望项羽能做上皇帝. 就是项羽不懂得用人之道.项羽手下人才济济。足智多谋的范增是个有见识，有辅国之才的人，可是最后却得不到项羽的信任。

刘邦善于发掘人才，而项羽骄傲自满，外加项羽只靠武力秦亡后，鸿宴时，项兵四十万，刘兵仅十万；论到“勇、悍”方面，刘邦又不及项羽，在刘、项斗争中，刘邦又屡被战败，为什么在五年之后刘邦贵有天下而项羽惨败自杀了呢？这可以从以下几个方面来分析：就政治思想来说，刘邦较项羽进步，项羽是反动的。

第忽视人才项羽是当时最杰出的军事统帅，没有之一。这原本是项羽最大的优势，但却也成了他最大的软肋。在项羽眼中，谁都不如自己，所以谁也入不了他的法眼。

大规模的失业。人工智能的发展，导致很多工人失业。人工智能可以代替很多职业，如此便会导致大批大批的人失业，大批大批的人整日无所事事。高新技术型人才争夺战导致垄断，贫富分化再度加剧。人工智能时代的到来，必将引发空前的人才争夺战。同时这会导致巨头的垄断、贫富分化加剧。

人工智能可能导致失业问题：随着技术的进步，许多传统职位可能不再需要人类来执行，这使得大量人才面临失业的风险。尽管人工智能创造了新的就业机会，但它也加剧了人才结构的分化，使得某些技能成为稀缺资源，而其他技能则变得过时。

大规模失业问题。随着人工智能技术的进步，许多工作岗位被机器取代，导致大量工人失业。这种情况可能导致社会闲散人员的增加，需要我们关注和解决。高新技术人才争夺与垄断现象。人工智能时代的到来引发了对技术人才的激烈竞争。这种竞争可能加剧市场垄断和企业间的贫富差距。机器人的潜在危险性。

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