哈尔滨市人才争夺战（哈尔滨市人才搬到哪儿了）

我是哈尔滨应届毕业生,今年7月份毕业。档案到底应该怎么办啊?都可以放...

1、依据你的情况，一般大学生毕业后档案在哈尔滨的有三个去处：省人才（长江路130号），市人才（道里区地段接10号），龙育。如果你家是哈尔滨的或者毕业后就业协议书签的是哈尔滨的公司话，可能会打到哈尔滨市人才服务局或者省人才中心。你可以上哈尔滨人才网或者上查一下。

2、可以申请档案留校，但是只有两年时间，这两年可以找工作和考研。两年后发回原籍，档案在人才管理中心保管，要缴纳费用，一年好像是几百块，具体可以咨询大连市人才管理中心，在联合路100号。

3、呵呵，不需要。龙育是一个保护档案的机构，哈市的可以不用落户他那，外地的让他保管才落。因为你的档案压根就没有动过。去龙育有几个好处，1是你毕竟交了钱，档案不容易丢，2是放在那的3年都是要算工龄的。（最多三年）3，是他给你交三险。

爱国人士的故事

1、关于爱国名人故事 钱学森 1949年新中国成立时，当时任加利福尼亚工学院超音速实验室主任和“古根罕喷气推进研究中心”负责人的钱学森深为祖国的新生而高兴。他打算回国，用自己的专长为新中国服务。

2、沙勒克江·依明、沙拉依丁·沙勒克江父子 一位维吾尔族老人，每逢重大节日都会在自家小院里升起鲜艳的五星红旗；这个小院，每逢升旗都挤满了老人孩子，他们自发聚在一起，在庄严的国歌声中向国旗行注目礼。王继才 王继才生前是江苏省灌云县开山岛民兵哨所所长。

3、屈原 屈原（约公元前340—公元前278年），中国战国时期楚国诗人、政治家。出生于楚国丹阳秭归（今湖北宜昌）。芈姓，屈氏，名平，字原；又自云名正则，字灵均。楚武王熊通之子屈瑕的后代。少年时受过良好的教育，博闻强识，志向远大。早年受楚怀王信任，任左徒、三闾大夫，兼管内政外交大事。

企业人才盘点有什么用,是必须的嘛?

1、人才盘点可以帮助企业了解其员工的实际情况，发现人才优势和问题，并在未来的发展中需要做出更具针对性的调整。通过人才盘点，企业可以更加清晰地了解自身的人才素质，为员工提供更好的职业发展计划和培训机会，同时能够及时补足人才短板，提高企业绩效。企业要进行人才盘点，需要有一套科学、完整、有效的方法。

2、业拿什么留住人才 关心人才关系到公司的根本利益。聘用和留住人才就等于降低了公司的招聘成本和前期培训费用。此外，能够留住人才的公司往往能更好地把精力集中在客户服务方面，而竞争对手则整日疲于招聘和培训新员工。那些能较长时间留住人才的公司往往有着较高的工作效率。

3、首先，人才盘点可以帮助企业确保其拥有适当数量和类型的员工。通过识别当前员工的所在位置、技能、经验及潜力，管理层可以确定是否需要更多或更少的某类员工，并安排相应地调整原有职位或在新岗位上寻找潜在人选。其次，人才盘点还可以为招聘流程提供信息。

4、首先，盘点帮助企业深入了解人才现状，明确内部人力资源结构、组织情况及人才供需状况，为企业规划与发展提供依据。其次，通过盘点建立人才标准，根据不同企业阶段与需求，制定符合企业特色的人员标准，促进人才的深度挖掘与高效利用。

5、人才盘点是指全方位评价各级人才，让高潜浮出水面。在中国，伴随着消费市场的快速增长，许多企业得以快速扩张业务版图，或是进行跨界经营，而在业务规模和行业涉猎扩大的同时，增加新的管理岗位以扩大高管团队的管理半径，以配合跨界经营的人员素质转型成为必然。

6、企业为什么要做人才盘点 人才关注的前五大因素分别为：薪酬和福利；个人的发展前景；三，公司的发展前景；工作环境与氛围（主要包括对主管领导的信心和认同，和同事的关系和团队氛围）；工作内容本身。