成都人才争夺战（成都人才政策2021最新）

有多少城市开始全球抢人?

1、全球舞台上，一场前所未有的“抢人大战”正在激烈上演，中国、加拿大、美国、英国、澳大利亚和新西兰等国纷纷亮出绝招，争夺全球顶尖人才。让我们一起深入探讨这场人才争夺战的策略与影响。美国，这个全球最大的经济体，以实际行动表达了其对人才的渴望。

2、近日，杭州、郑州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政。这些人才政策，既立足国内，又放眼全球，掀起了一场“人才争夺战”。

3、东北在抢人大战中，相对于其他地区显得较为滞后，但如今已经到了不得不抢的地步。东北人口在过去十二年中减少了1300万人，成为了全国人口流失的重灾区。东北的被迫性主要体现在两个方面：一是长三角的经济强省浙江和江苏开始抢人，二是东北在过去十二年里人口大幅减少，成为全国人口流失最严重的地区。

4、据报道，近日，杭州、郑州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政。这些人才政策，既立足国内，又放眼全球，掀起了一场“人才争夺战”。

5、起源于2017年的“抢人”大战为不少城市人口带来新鲜血液。如西安，2017年末原口径户籍人口8409万人，比上年净增加15万人，增长4%；2018年末全市户籍总人口9887万人，增长0%；2018年末常住人口1000.37万人，净增加370万人。 在人口增加的同时，也给楼市调控带来了压力，西安新房价格环比增幅曾一度连续排名第一。

为什么二线城市要这么拼命的吸引人才呢?

1、近日有媒体报道称，随着经济发展的崛起，内地二线城市对优秀人才吸引力越来越大。报道称调查发现，上海周边的一些主要城市对“海归”更有吸引力。

2、报道称由于经济更发达，薪酬更高等原因，北上广深等一线城市对于人才最有吸引力，集中着我国最优秀的人才，而二线城市很多行业、岗位都面临人才紧缺的窘境， 成为阻碍经济发展的瓶颈。

3、从政府层面来说，城市间有竞争也有利于整体水平的提升，人才的竞争最终会回到产业的竞争。

4、之所以发生这样的现象，最重要的原因还是在于，城市的发展与国家发展有着同样的原则，都是需要拥有足够的劳动力和更多高等技术的人才。这也使得不少城市都在想办法降低落户的限制，同时提升人们的各种补贴等等。

成都:“IC第四城”的理想、幻灭与再起

1、但当我们拨开表面的这些浮云，深入观察成都集成电路产业的内核之后，我们会惊喜的发现成都其实真正的成为了中国集成电路的“重镇”。而促使成都成为“重镇”的动力，来源于功率集成电路（Power IC）与器件这样一个经常被从业者自嘲为“集成电路设计鄙视链底端”的产业。

“新一线城市”人才虹吸效应明显吗?

1、以西安、南京、成都等为代表的新一线城市近日全面入局人才抢夺战，在“送钱”“送房”“送户口”上门槛之低、政策力度之大前所未有。

2、人口“虹吸效应”显著，2014-2019年6年累计吸引超2亿人口流入产业经济引发的人口“虹吸效应”下，近6年超2亿人流入“新一线”城市。2014-2019年累计有2亿人流入10个“新一线”城市，天津、成都、杭州、武汉、重庆、西安、长沙6年城区常住人口累计增量均超过100万人。

3、大城市虹吸效应是指：中心区域城市在成长期主要靠积聚周边的生产要素发展，周边的城镇或者是中小城镇逐渐向中心城市聚集，带给区域中心各种优质资源，这会给区域中的中小城市的发展会带来一定的影响。用一句话来形容就是“大树底下不长草”。

4、新一线城市的发展蒸蒸日上，具备居住环境相对舒适、交通更便利、生活成本更低等优势，其人口虹吸效应更明显。2021年，广东21个地市中，人口增量最大的是佛山，达到了38万人，超过广州03万人。东莞以32万人的增量拿下季军，超过深圳78万人。

“人才争夺战”进入白热化,成都的人才吸引力呈领先趋势

1、人才资源是现在这个社会发展中的最关键和核心的资源，一个城市要想快速高质量的发展，离不开各种优质人才的加入，而对于想要留住人才的心这件事，各个城市也纷纷搬出了各种优惠政策，“人才争夺战”一直进行着。

2、一般大中型企业都需要这类人才，政府机关事业单位也不断引进这类人才，有志于此的人才从基层做起，随着资历提升，前景广阔。 薪金前景： 进入政府机关纯工资收入大概在3000～5000元，额外收入另计。企业管理咨询、私营企业大概在3000～5000元。